2022薪酬管理理论知识题库每日一练精选(10月11日)

1. [单选题]目前，企业用于员工福利保险的费用大约占企业人工总成本的（）。

A. 30％
B. 40％
C. 50％
D. 60％

2. [单选题]人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

A. 教育支出
B. 保健支出
C. 劳动力国内流动支出
D. 移民入境支出

3. [单选题]强调高薪用人，突出高回报^{(high return)}，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

A. 滞后型策略
B. 混合型策略
C. 领先型策略
D. 跟随型策略

4. [多选题]下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。

A. 组织战略目标
B. 工会组织的作用
C. 个人职业规划
D. 企业文化与价值观
E. 企业外部环境

5. [多选题]经营者年薪的支付形式包括（）。

A. 基本年薪加绩效年薪
B. 基本年薪加效益年薪
C. 基本年薪加认股权^{(subscription right)}
D. 基本年薪加增值年薪
E. 上述都正确

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