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麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提

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    生命周期(life cycle)、管理工作、社会学(sociology)、领导者(leader)、组织行为学(organizational behavior)、成就需要理论(theory of achievement need)、产生影响(have effect)、风平浪静(calm)

  • [多选题]麦克利兰的成就需要理论(theory of achievement need)指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人最主要需要有()

  • A. A、成就需要
    B. B、认同需要
    C. C、权力需要
    D. D、合群需要
    E. E、奖励需要

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  • 学习资料:
  • [单选题]“风平浪静(calm)”的变革方式又称为()
  • A. A、改良式变革
    B. B、激进式变革
    C. C、计划试变革
    D. D、开拓试变革

  • [单选题]这三种组成因素中哪种成分是主要的:()
  • A. 认知
    B. 情感
    C. 反馈
    D. 行为

  • [单选题]()认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。
  • A. 菲德勒模式
    B. 途径-目标模式
    C. 领导参与模式
    D. 领导生命周期理论

  • [单选题]对组织行为学产生影响(have effect)的学科有()。
  • A. 心理学
    B. 社会心理学
    C. 社会学
    D. 前三个都是

  • [单选题]组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基本的区别,这就是()问题。
  • A. 人权
    B. 社会
    C. 人性
    D. 道德

  • [单选题]在传统的组织结构形式中,组织中一切管理工作均由领导者直接指挥和管理,不设专门的职能机构,具备这样的特点的组织结构形式是()。
  • A. 职能制
    B. 直线制
    C. 直线职能制
    D. 职能直线制

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