组织公正与报酬分配要求（　　）。

【名词&注释】

信息反馈(information feedback)、战略目标(strategic target)、总体设计(overall design)、外部环境(external environment)、科学决策(scientific decision)、前期工作(preparatory work)、工作岗位分析(position analysis)、心理过程(psychological process)、具体要求(concrete requirements)、重要组成部分(important part)

[多选题]组织公正与报酬分配要求（　　）。

A. 分配公平
B. 程序公平
C. 互动公平
D. 法律公平
E. 组织公平

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]工资制度总体设计的前期工作包括（　　）。

A. 建立绩效管理体系
B. 工资的市场调查
C. 确定工资原则与策略
D. 工资制度的调整
E. 工作岗位分析^{(position analysis)}与评价

[多选题]下列关于人的心理属性的说法，正确的有（　　）。

A. 是人性的本质
B. 是人性的重要组成部分^{(important part)}
C. 由心理素质和心理状态两部分组成
D. 由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成
E. 是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和

[多选题]企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。

A. 外部环境
B. 内部环境
C. 企业实力
D. 战略目标
E. 长远发展

[单选题]下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是（　　）。

A. 人力资本投资与消费的替代
B. 物质资本与培训资本的替代
C. 物质资本与人力资本的替代
D. 人力资本投资与收益的替代

[单选题]针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于（　　）胜任特征模型的建立思路。

A. 盒型
B. 簇型
C. 层级式
D. 锚型

[多选题]为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）

A. 真实性
B. 系统性
C. 针对性
D. 主动性
E. 及时性

[单选题]（　　）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A. 薪酬
B. 薪资
C. 薪金
D. 工资

[单选题]（　　）模型揭示了劳动力市场的基本功能。

A. 收支循环
B. 支出循环
C. 供需循环
D. 收入循环

本文链接：https://www.51bdks.net/show/v4kwgy.html