培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作

【名词&注释】

运行机制(operation mechanism)、工作态度(working attitude)、工作任务(work task)、全过程(whole process)、工作能力(work ability)、需求预测(demand forecast)、社会分工(social division of labor)、职业选择(career choice)、商品流通(commodity circulation)、培训师培训

[单选题]培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

A. 知识和能力水平
B. 知识、技能和态度水准
C. 工作能力和态度水平
D. 技能和态度水平

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[单选题]下列关于职业道德的说法中，正确的是（）

A. A、社会分工^{(social division of labor)}和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求
B. B、职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的
C. C、职业选择^{(career choice)}属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴
D. D、职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

[多选题]计划经济是有别于市场经济的一种经济运行机制，它有以下特点（）

A. A、政府采取行政指令计划配置资源
B. B、企业参与流通活动
C. C、企业是商品生产者，而不参与流通过程
D. D、政府控制商品流通^{(commodity circulation)}全过程
E. E、企业生产商品，并参与流通活动

[多选题]组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。

A. A、公布培训计划
B. B、做好培训资源的准备
C. C、做好培训动员工作
D. D、做好培训教师的准备
E. E、做好培训资金的准备

[单选题]（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。

A. 工作态度
B. 组织教学
C. 知识信息传递形式
D. 建立共同愿景

[单选题]人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。

A. A、要求
B. B、工具
C. C、体系
D. D、体系

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