人力资源信息系统的三个职能是（ ）。

【名词&注释】

公平性(fairness)、准确性(accuracy)、简单易行、人力资源管理活动(human resource management practice)

[多选题]人力资源信息系统的三个职能是（ ）。

A. 建立人事档案
B. 为其他的人力资源管理活动^{(human resource management practice)}提供信息
C. 为管理部门的决策提供各种报告
D. 制订战略
E. 以上都是

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[单选题]对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。

A. 行为
B. 员工的特征
C. 结果
D. 员工的态度

[单选题]下列关于职位评价方法的说法中，正确的是（ ）。

A. 排序法是比较复杂的量化评价方法
B. 分类法的缺点是等级定义困难
C. 要素计点法的最大优点在于简单易行
D. 因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定

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