下列争议不适用《劳动法》的是（）

【名词&注释】

规章制度、发挥作用、工作时间(working time)、国家赔偿、劳动合同(labor contract)、代扣代缴(deduct and pay for others)、勤工俭学、劳动条件(working conditions)、《劳动法》(law of labor)、限制人身自由(limitation of personal freedom)

[多选题]下列争议不适用《劳动法》^{(law of labor)}的是（）

A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

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[单选题]以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用的是（）

A. A、组织作用
B. B、监督作用
C. C、维护国家利益
D. D、承担国家赔偿

[多选题]下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。

A. A、用人单位代扣代缴劳动者个人所得税
B. B、用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费
C. C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. D、用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用

[单选题]用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。

A. A、3小时
B. B、1小时
C. C、2小时
D. D、4小时

[单选题]通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（）

A. A、体检
B. B、背景调查
C. C、面试
D. D、测谎

[单选题]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A. A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件^{(working conditions)}的
B. B、未及时足额支付劳动报酬的
C. C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由^{(limitation of personal freedom)}的手段强迫劳动者劳动的
D. D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

[多选题]劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。

A. 劳动关系
B. 劳资关系
C. 劳工关系
D. 人力资源关系

[单选题]劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。

A. 最低
B. 最高
C. C平均
D. 一般

[单选题]对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。

A. 偏重保护
B. 优先保护
C. 平等保护
D. 全面保护

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