劳动合同以及工作场所操作风险事件发生频度和损失强度为（）。

【名词&注释】

资本充足率(capital adequacy ratio)、劳动合同(labor contract)、企业法人(enterprise legal person)、银行业金融机构、分支机构(branch)、国家机关、客观性原则(objective principle)、发放贷款、可比性原则(principle of comparability)、贷款保证人

[单选题]劳动合同以及工作场所操作风险事件发生频度和损失强度为（）。

A. 低，高
B. 高，低
C. 低，低
D. 高，高

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学习资料：

[单选题]对现场检查的问题进行评价定性属于（）的工作。

A. 现场检查报告阶段
B. 现场检查处理阶段
C. 现场检查实施阶段
D. 现场检查准备阶段

[单选题]下列项目中，使负债减少的是（）。

A. 发放贷款
B. 代扣利息税
C. 兑付存款本金
D. 股东入股

[单选题]商业银行应将柜台记账岗位和对账岗位（）。

A. 严格分开
B. 合并设立
C. 既可分开也可合并设立

[单选题]金融企业的会计核算中，凡支出的效益与几个会计年度相关的，应当作为（）支出。

A. 收益性
B. 资本性
C. 财产性
D. 临时性

[单选题]商业银行在办理贷款时，下列哪项可以做为贷款保证人（）。

A. 国家机关
B. 学校、幼儿园、医院等公益事业单位
C. 经法人授权的分支机构
D. 企业法人的职能部门

[单选题]资本充足率计算公示为（）。

A. 资本总额/总资产
B. 资本总额/加权风险资产
C. 资本净额/加权风险资产
D. 核心资本净额/加权风险资产

[单选题]银行业金融机构设置“递延收益”账户的依据是（）。

A. 客观性原则^{(objective principle)}
B. 可比性原则^{(principle of comparability)}
C. 谨慎性原则
D. 权责发生制原则

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