国际企业从内部选拔人员的优点是（）

【名词&注释】

风险承受能力(risk bearing capacity)、市场营销(marketing)、竞争对手(competitor)、直接投资(direct investment)、内部矛盾(internal contradiction)、外国企业(foreign enterprises)、合资企业(joint venture)、近亲繁殖(inbreeding)、新知识(new knowledge)、实力雄厚(enormous potentiality)

[单选题]国际企业从内部选拔人员的优点是（）

A. 补充新知识^{(new knowledge)}、新观念
B. 避免企业内部矛盾
C. 避免企业内部近亲繁殖^(inbreeding)
D. 提高士气

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[单选题]为实现保护已有优势和建立新的优势间的复杂平衡，公司需要遵循的原则是（）

A. 集中至少与开发新资产和能力一样多资源来保护和加强其已有资产和能力
B. 需要彻底重构
C. 需要拆除旧的并创造新的设施
D. 模仿竞争对手补足差距

[多选题]国际直接投资的方式有（）

A. 开办独资新企业
B. 与东道国设立合资企业^{(joint venture)}
C. 收购或兼并
D. 购买部分外国企业的股权

[单选题]如果企业实力雄厚^{(enormous potentiality)}，具有一定的竞争优势，并能承担较大的风险，技术较为进步，且积累了较丰富的国际市场营销经验，则可以采用直接投资方式进入外国市场。相反，企业竞争实力薄弱、风险承受能力有限的企业则以（）为宜，待企业实力增强，积累了一定的经验后再采取直接投资模式。

A. 出口模式
B. 投资模式
C. 契约模式
D. 代理模式

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