劳动关系的主要特征包括( )。

【名词&注释】

行为表现(behavioral expression)、企业职工(enterprise staff)、用人单位(employing unit)、民办非企业单位(non-governmental nonprofit units)、实际工作(practical work)、主要特征(main features)、行政事务(administrative affairs)、财产关系(property relationship)、法律上的平等、劳动合同当事人

[多选题]劳动关系的主要特征包括( )。

A. 劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系
B. 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
C. 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
D. 劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性
E. 劳动关系是具有人身关系、财产关系^{(property relationship)}属性的社会关系

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学习资料：

[多选题]老张是一个有二十多年烟龄的老烟民，尽管之前多次尝试戒烟，但是都没有成功。最近在单位体检中，医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体检结果后心情有些沮丧，但是随后劝慰自己，吸烟给自己带来的快乐要比对身体健康的影响重要得多。老张的家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的公益展览，展览中许多照片直观地展示了吸烟者受损的肺部。

使老张难以接受别人戒烟劝告的因素可能有（ ）。

A. 老张是一个自尊心很强的人
B. 老张的最近的心情不是很好
C. 劝他的人是一名呼吸系统的医学专家
D. 之前已经有许多人劝老张戒烟未果

[多选题]承诺高的员工行为表现的特点是（ ）。

A. 信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
B. 对组织的各项工作乐于投入更多的精力
C. 对能够成为该组织的成员充满自豪感
D. 显示出更强的公平性
E. 显示出强烈的同情心

[单选题]用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。

A. 薪资奖金制度
B. 绩效考核制度
C. 人事调整制度
D. 员工培训制度

[多选题]关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）。

A. 它是一种新型的人力资源管理组织形式
B. 它能节省人力资源管理成本
C. 它有利于人力资源管理效果的核算
D. 它将人力资源管理有关的行政事务^{(administrative affairs)}分散到各个部门处理
E. 它收取接受其服务的部门支付的服务费

[多选题]劳动合同是一种特殊的合同，除有一般合同的特征外，还有其自身的法律特征，包括（ ）。

A. 劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人
B. 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的
C. 劳动合同当事人在职责上具有从属关系
D. 劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
E. 劳动合同是终身制的

[单选题] 郑某初次就业就进入了甲公司，现己连续在甲公司工作16年，其可以享有的医疗期是（ ）个月。

A. 9
B. 12
C. 18
D. 24

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