评估方案的审定方法有（）

【名词&注释】

关键技术、方案设计、原则性(principled)、针对性(pertinence)、基本内容(basic content)、培训评估(training evaluation)、人员构成(personnel composition)、学习制度(learning system)、全面性(comprehensiveness)、的科学性

[多选题]评估方案的审定方法有（）

A. 加权分析法
B. 指标测试法
C. 关键技术试评估检测法
D. 逻辑分析法
E. 关键要素审定法

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学习资料：

[多选题]影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。

A. A、培训评估方案的针对性和全面性^{(comprehensiveness)}
B. B、培训评估人员构成^{(personnel composition)}的合理性
C. C、选择方法、时间安排的科学性
D. D、方案设计这个人的特征
E. E、评估所需相关物质保障的合理性

[多选题]企业班组建设的基本内容是（）。

A. A、班组制定建设
B. B、班组学习制度^{(learning system)}建设
C. C、班组企业文化建设
D. D、班组激励机制建设
E. E、班组培训制度建设

[多选题]制定培训总体计划的主要特点是：（）。

A. A、计划的内容具有综合性的特点
B. B、计划的周期具有长期性的特点
C. C、计划的组织实施思路清楚
D. D、计划的创新点突出
E. E、计划中的各要素具有原则性、概括性特点

[多选题]劳动经济学研究的具体对象主要有（）。

A. A、劳动力资源供给
B. B、资源利用方式的选择
C. C、效用最大化
D. D、劳动力资源和利用
E. E、劳动力市场

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