不解决组织中的具体问题，而是作为向导和教练，在过程上提出建议

【名词&注释】

可能性(possibility)、个体差异(individual difference)、新员工(new employee)、丰富化、决定因素(determinants)、先验概率(prior probability)、条件反射(conditioned reflex)、成长性需要、具体问题(concrete problems)

[单选题]不解决组织中的具体问题^{(concrete problems)}，而是作为向导和教练，在过程上提出建议，帮助管理者解决自己的问题，这说的是：（）

A. 执行
B. 监督
C. 过程
D. 手段

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学习资料：

[单选题]人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测，这种概率称为（）

A. A．主观概率
B. B．先验概率
C. C．经验概率
D. D．客观概率

[单选题]期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的()。

A. 相加之和
B. 相减之差
C. 相乘之积
D. 相除之商

[单选题]下列不属于斯金纳条件反射^{(conditioned reflex)}理论中操作性行为的是（）。

A. 游泳
B. 写字
C. 闻到菜香分泌唾液
D. 读书

[多选题]影响到员工如何对丰富化的工作做出反应的个体差异变量包括（）

A. 能力
B. 知识
C. 成长性需要的程度
D. 对情境因素的满意感

[单选题]下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。

A. 社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段
B. 原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动
C. 在调整阶段，新员工看到组织的真目的
D. 在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来

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