政府危机管理人力资源体系包括（）

【名词&注释】

非营利组织(non-profit organization)、负面影响(negative influence)、管理者、伙伴关系(partnership)、奥古斯丁(augustine)、指挥中心(command center)、侦察兵(scout)、全国性的(natl)、经验丰富(well experienced)、急剧下降(sharp drop)

[多选题]政府危机管理人力资源体系包括（）

A. 决策指挥人员
B. 咨询参谋人员
C. 技术专家
D. 后勤辅助人员

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学习资料：

[单选题]根据奥古斯丁关于危机管理六阶段的理论，提供一个至少能弥补部分损失和纠正错误机会的阶段是（）

A. 危机的避免
B. 危机的控制
C. 危机的确认
D. 从危机中获利

[单选题]CMSS结构中，受过专门训练的、经验丰富^{(well experienced)}的高级管理者一般拥有单独的指挥中心或总部，这些高级管理者称为（）

A. 危机管理者（CM）
B. 首席危机管理者（CCM）
C. 信息侦察兵^(scout)
D. 咨询形象管理

[单选题]对于全国性的^(natl)危机疏缓战略而言，适宜采取的实施途径是（）。

A. A、政府主导途径
B. B、社会主导途径
C. C、公私合作伙伴关系主导途径
D. D、非营利组织主导途径

[单选题]当组织规模扩大到一定程度，某种危机发生的概率会（）

A. 急剧下降^{(sharp drop)}
B. 不变
C. 上升
D. 缓慢下降

[多选题]经济恢复的手段有（）。

A. A、赔偿
B. B、保险
C. C、补偿
D. D、救助

[多选题]动员社会力量参与危机管理，可以（）

A. 降低危机管理成本
B. 缓解危机在公众中的负面影响
C. 使公众了解真相
D. 稳定社会

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