冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。

【名词&注释】

一对一(one to one)、主要依据(main basis)

[单选题]冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。

A. 对自身需要的关注，对他人需要的关注
B. 对自身需要的关注，对组织需要的关注
C. 对员工需要的关注，对他人需要的关注
D. 对自身需要的关注，对团队需要的关注

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学习资料：

[单选题]一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法不正确的是（）。

A. 反馈可以针对团队，也可以针对个人
B. 严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式
C. 反馈针对的是人的行为而不是人本身
D. 当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务

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