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一个学习型组织的特征是持续适应和变革的能力。()

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    优先权(priority)、多样化(diversification)、市场营销(marketing)、管理者、市场需求(market demand)、学习型(learning)、竞争对手(competitor)、批量生产(batch production)、提高生产率(put up productivity)、万能论

  • [判断题]一个学习型组织的特征是持续适应和变革的能力。()

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  • [单选题]管理控制工作的一般程序是:()
  • A. 建立控制标准T分析差异产生原因T采取矫正措施
    B. 采取矫正措施T分析差异产生原因T建立控制标准
    C. 建立控制标准T采取矫正措施T分析差异产生原因
    D. 分析差异产生原因T采取矫正措施T建立控制标准

  • [单选题]以下哪一种情况下最适合于采用元差异的市场营销策略?()
  • A. 顾客需求多样化,企业能批量生产(batch production)
    B. 市场需求同质,企业能批量生产(batch production)
    C. 市场需求同质,企业产品有特色
    D. 顾客需求多样化,企业产品有特色

  • [单选题]强公司文化由()表征。
  • A. A、强烈坚持并广泛共享的基本价值观
    B. B、优先权和价值的高度多样化
    C. C、管理万能论
    D. D、管理象征论

  • [单选题]管理者发展共享价值观的目标包括()。
  • A. A、减少成本
    B. B、提高生产率(put up productivity)和产品质量
    C. C、影响竞争对手(competitor)的生产率
    D. D、塑造雇员行为

  • [单选题]业务层战略致力于回答()。
  • A. A、我们如何支持选择的战略
    B. B、我们应该涉足哪些行业
    C. C、在各自的行业中我们应该如何竞争
    D. D、我们处在哪个行业

  • [单选题]控制过程从()开始。
  • A. A、设定目标和计划
    B. B、实际行为与标准进行对比
    C. C、衡量实际行为
    D. D、采取管理行动

  • [多选题]确立目标时要注意()
  • A. 目标要有明确的科学指标和价值
    B. 选择适当的目标时间
    C. 选择市场热门的目标市场
    D. 确立目标的内容和顺序

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