影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。

【名词&注释】

经济政策(economic policy)、自然资源(natural resources)、专业人才(professional)、通货膨胀水平、主要因素(main factors)、人口数量(population quantity)、劳动力供求关系、系统的开放性(system ' s opening)、就业压力大、资源占有率

[多选题]影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。

A. 通货膨胀水平
B. 劳动力供求关系
C. 宏观经济政策
D. 经济系统的开放性^{(system s opening)}

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学习资料：

[多选题]人口数量规模是影响薪酬水平的主要因素之一，这是因为人口规模过大会导致（）

A. 人均自然资源占有率相对不足
B. 人均物质资本占有相对不足
C. 就业压力大
D. 人均人力资本占有量增长缓慢
E. 人多力量大，干劲足

[单选题]以下不属于技能薪酬体系的优点的是（）

A. 促使员工注重能力的提升
B. 帮助企业留住专业人才
C. 使企业适应多变的环境
D. 实现了真正意义上的同工同酬

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