管理者依据职权关系性质划分有（）。

【名词&注释】

发现问题、主要内容(main contents)、经理人(manager)、自上而下、连续性(continuity)、决策者(decision-maker)、信誉至上、大政方针(major policies)、执行命令(executive command)、高瞻远瞩

[多选题]管理者依据职权关系性质划分有（）。

A. A、综合管理者
B. B、参谋人员
C. C、直线管理者
D. D、高层管理者
E. E、中层管理者

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学习资料：

[单选题]管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。

A. A．信誉至上
B. B．创造顾客
C. C．技术创新
D. D．质量优良

[单选题]对整个组织的管理负有全面责任，并侧重负责制定组织大政方针^{(major policies)}的管理者是（）。

A. A、战略管理者
B. B、高瞻远瞩管理者
C. C、高层管理者
D. D、顶层管理者

[单选题]当你执行样本的正态性检验时，P值为0.75时，下面说法正确的是（）

A. 该数据不是连续性数据
B. 该数据不能判定是否正态
C. 该数据是正态的
D. 该数据代表的总体符合规格的概率为75%

[多选题]行为决策理论的主要内容（）

A. 人是有限理性的
B. 决策者在识别和发现问题时容易受直觉上偏差的影响
C. 决策者应建立一个自上而下的执行命令^{(executive command)}的组织系统
D. 决策者只能做到尽量了解各种备选方案的情况
E. 在风险决策中，决策者对待风险的态度很重要
F. 决策者往往只追求满意的结果。

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