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D.团体懈怠 C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所

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  • [多选题] D.团体懈怠 C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2014年年底,小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2015年的招聘计划。小王还需要负责这些人员的具体招聘活动,工作任务非常艰巨。根据以上资料,回答下列问题:

  • 小王仔细设计了应聘者的筛选与录用步骤,其中应聘员工上岗试用的主要目的是()。

  • A. 确定应聘者的健康状况是否符合卫生要求
    B. 对求职者进行背景调查
    C. 为应聘者提供进一步了解组织工作的机会
    D. 通过工作实践考察应聘人员对工作的适宜性

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  • 学习资料:
  • [单选题]企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是( )。
  • A. 猎头公司
    B. 职业介绍所
    C. 大学校园
    D. 劳动力市场

  • [单选题]关于内部劳动力市场,说法正确的是( )。
  • A. 存在于大企业内部
    B. 这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的
    C. 较低级岗位的劳动者从内部提供
    D. 可以脱离外部劳动力市场而存在

  • [单选题]关于人格、情境与行为模式之间的关系,说法不正确的是( )。
  • A. 人格是一种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的交互作用
    B. 人格是稳定的,贯穿其一生的东西是不会变的
    C. 在所有的情境下人们的行为都保持一致
    D. 行为具有跨情境一致性

  • [单选题]空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究,其研究的主要内容是( )。
  • A. 使用秒表对工人的动作与时间之间的关系进行了细致、准确的研究
    B. 描述了录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的经过
    C. 改变生产车间的照明度,观察员工的生产效率
    D. 用工作板向员工提供工作业绩的反馈信息

  • [单选题]在进行绩效考核时,为了避免考核结果的趋中趋势,适宜的绩效考核方法是( )。
  • A. 标杆超越法
    B. 工作日志发
    C. 强制分布法
    D. 目标管理法

  • [多选题]职工享受探望配偶的假期待遇,应当满足( )条件。
  • A. 职工工作满1年
    B. 职工配偶工作满1年
    C. 职工与配偶不住在一起
    D. 职工与其配偶不能在公休假日团聚
    E. 职工居住地与配偶居住地的空间距离在两千公里以上

  • [多选题]人力资源管理的模式主要有( )。
  • A. 产业模式
    B. 投资模式
    C. 参与模式
    D. 高度灵活模式
    E. 水平模式

  • [单选题]按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是( )天/月。
  • A. 20
    B. 20.83
    C. 20.85
    D. 21

  • [单选题]用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形是( )。
  • A. 企业生产经营遇到困难的
    B. 劳动者被依法追究刑事责任的
    C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的

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