根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的

【名词&注释】

劳动就业(employment)、民政部门(civil affairs department)、带薪年休假、工资收入(wage income)、国家行政、主管部门(department in charge)、保险费用(insurance charge)、集体合同主体、劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)、行政监察机关(administrative supervisory organs)

[单选题]根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。

A. 用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用^{(insurance charge)}
B. 加班加点工资
C. 特殊工作环境、条件下的津贴
D. 带薪年休假期间的工资

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[单选题]劳动法律关系主体^{(subject of jural relation of labour)}，一方是劳动者，另一方是（）。

A. 用人单位
B. 事业单位
C. 企业
D. 团体

[单选题]目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为（）。

A. 本人工资收入的1％
B. 本人工资收入的2％
C. 本人工资收入的3％
D. 本人工资收入的5％

[多选题]下列关于就业歧视的说法中，正确的有（）。

A. 用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容
B. 残疾人劳动就业，实行集中就业的方针
C. 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作
D. 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

[多选题]按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）.

A. 企业集体合同
B. 行业（产业）集体合同
C. 区域集体合同
D. 国家集体合同

[多选题]劳动监督检查的主体有（）。

A. 工会、职工代表大会
B. 劳动行政主管部门、国家行政监察机关^{(administrative supervisory organs)}
C. 工商行政管理机关、财税
D. 审计、银行、卫生、民政部门

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