福利的特性包括()。

【名词&注释】

工作总结(summery of work)、发展规划、主要内容(main contents)、企业战略(enterprise strategy)、核心内容(core content)、生涯规划(career planning)、持续时间(duration)、应聘者(job applicant)、节省时间(save time)、失业人数(total unemployment)

[多选题]福利的特性包括()。

A. 福利支付以劳动为基础
B. 法定性
C. 企业自定性
D. 灵活性
E. 公平性

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学习资料：

[单选题]当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?

A. A、反复检查，确认没有错误才上交
B. B、确信自己已做得很好，不再检查就上交
C. C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交
D. D、先交给上司，视领导意见而定

[单选题]招聘申请表的特点不包括()。

A. 节省时间^{(save time)}
B. 能够准确了解应聘者^{(job applicant)}
C. 同一单位申请寝项目是相同的
D. 提供后续选择的参考

[单选题]()是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

A. 定义续效
B. 岗位分析
C. 企业战略
D. 企业文化

[单选题]绩效管理活动的核心内容是()，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

A. 绩效计划
B. 绩效考评
C. 绩效沟通
D. 绩效诊断

[多选题]人力资源开发的主要内容包括()。

A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用

[单选题]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

A. 培训开发规划
B. 信息规划
C. 发展规划
D. 控制规划

[单选题]关于平均失业持续期的表述错误的是（）。

A. 弗洛姆
B. 莱文泽尔
C. 班杜拉
D. 爱德华·桑代克

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