下列属于外派员工的定价方式的是（）。

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、竞争对手(competitor)、年薪制(annual salary system)、员工福利(staff welfare)、充分发挥(give full play to)、福利制度(welfare system)、基本工资(basic wage)、不断完善(constant perfection)、高回报(high return)、普遍提高(general improvement)

[单选题]下列属于外派员工的定价方式的是（）。

A. 协议制
B. 年薪制
C. 绩效考核法
D. 平衡定价法

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[单选题]制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。

A. 员工的公平
B. 对外的公平
C. 设计的公平
D. 对内的公平

[单选题]强调高薪用人，突出高回报^{(high return)}，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

A. 滞后型策略
B. 混合型策略
C. 领先型策略
D. 跟随型策略

[单选题]评价薪酬制度的目的不包括（）。

A. 普遍提高^{(general improvement)}员工薪酬待遇
B. 完善薪酬激励方案
C. 提出适合自身特点的薪酬激励方案
D. 发挥薪资福利制度的激励职能

[多选题]薪酬的形式包括（）。

A. 特殊工资
B. 基本工资^{(basic wage)}
C. 绩效工资
D. 激励工资
E. 员工福利

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