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2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节人事测评技术的应用题库提分加血每日一练(05月20日)

来源: 必典考网    发布:2022-05-20     [手机版]    
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必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节人事测评技术的应用题库提分加血每日一练(05月20日),更多第二节人事测评技术的应用题库的每日一练请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]急性白血病完全缓解(complete remission)的标准,下列哪项是错误的()

A. A.症状体征消失
B. B.血常规恢复正常
C. C.白血细胞分类未见幼稚细胞
D. D.血红蛋白>100g/L
E. E.骨髓中原粒细胞+早幼稚细胞10%


2. [多选题]选择测试方法时应考虑的因素有()。

A. 时间
B. 费用
C. 实施
D. 测试结果
E. 表面效度


3. [多选题]公文筐测试的不足有()。

A. 评分较困难
B. 不够经济
C. 表达能力受到限制
D. 发挥受到局面表达能力的限制
E. 试题对被试能力发挥影响比较大


4. [多选题]沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理知识包括()。

A. A.市场营销B.财务会计C.决策D.分析能力E.判断和应变能力


5. [多选题]公文筐测试的不足是()。

A. 评分比较困难
B. 不够经济
C. 表达能力受到限制
D. 被试能力的发挥受到书面表达能力的限制
E. 试题对被试能力发挥的影响比较大


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