初级经济师2022初级经济师(人力资源管理)全真每日一练(05月21日)

1. [多选题]组织获取人力资源的途径有（ ）。

A. 内部招聘
B. 外部招聘
C. 现场招聘
D. 网络招聘
E. 报纸招聘

2. [多选题]招聘广告设计应当遵循的原则有（ ）。

A. 吸引注意
B. 激发兴趣
C. 创造愿望
D. 促使行动
E. 满足需要

3. [多选题]以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（ ）。

A. 该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
B. 该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
C. 以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争
D. 除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息
E. 考核目标不明确，导向性弱

4. [多选题]在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（ ）。

A. 职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作
B. 职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C. 职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失
D. 在法定假日甲某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作
E. 赵某偷窃单位财物被发现

5. [多选题]麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。

A. 服务意识
B. 寻求支持
C. 个人效能
D. 驱力水平
E. 管理才能

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