衡量某一测量是否涵盖了被测对象的所有组成部分的评价方法是（）

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、比较法(comparison method)、工作方法(working method)、表现形式(manifestation)、分类法(classification)、内容效度(content validity)、组成部分(part)、德里克(derek)、布雷斯(braess)、工业心理学(industrial psychology)

[单选题]衡量某一测量是否涵盖了被测对象的所有组成部分^(part)的评价方法是（）

A. 构念信度
B. 构念效度
C. 内容信度
D. 内容效度

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学习资料：

[单选题]被誉为“工业心理学^{(industrial psychology)}之父”的是（）

A. 弗雷德里克^(derek)-温斯洛•泰勒
B. 弗兰克•吉尔布雷斯^(braess)
C. 芒斯特伯格
D. 亨利•法约尔

[单选题]下列对于工作分析内容的四点基础的描述中，（）说明的是完成工作的过程包括哪些环节与要素。

A. 工作方法
B. 分析对象的载体形式或表现形式
C. 工作目的与原因
D. 工作过程与结构

[单选题]工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）

A. 职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法
B. 工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统
C. 工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法
D. 临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法

[单选题]中小企业规模小，岗位数量少，可以采用（）

A. 排序法
B. 职位分类法
C. 评分法
D. 要素比较法

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