必典考网

《劳动合同法》规定,劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过(

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1141
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    主要内容(main contents)、工伤保险(industrial injury insurance)、工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法律规定、用人单位(employing unit)、法律知识、修改意见(amending opinion)、明确规定(clearly stipulated)、《建筑法》(building law)

  • [单选题]《劳动合同法》规定,劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过()。

  • A. A、12小时
    B. B、16小时
    C. C、20小时
    D. D、24小时

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]劳务作业发包人应当在收到劳务作业承包人递交的结算资料后()内进行核实,给与确认或者提出修改意见(amending opinion)
  • A. A、7天
    B. B、10天
    C. C、14天
    D. D、30天

  • [多选题]下列属于普法维权培训的主要内容的有()
  • A. 《劳动合同法》相关法律知识
    B. 《建筑法》(building law)相关知识
    C. 劳务分包合同相关知识
    D. 女职工和未成年工特殊保护权益
    E. 劳动法相关知识

  • [单选题]甲每天开车上班,乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线,明确规定(clearly stipulated)只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实,甲每天上班前还开车送妻子上班,虽然不顺路,但绕道10公里左右,也不算太远。一天,甲在送妻子途中发生严重车祸,甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定,但都遭到单位拒绝,其中乙公司认为劳动合同约定明确,甲的车祸地点远离约定路段,故不能申请工伤认定,而甲妻的丁单位,根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题:为什么甲不能被认定为工伤()
  • A. 基于合同约定
    B. 基于工伤保险法律规定
    C. 基于人情常理
    D. 基于甲不申诉

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/v0jqwp.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号