按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、行政法规(administrative regulation)、残疾人就业(disabled employment)、调解委员会(conciliation commission)、社会进步。、少数民族劳动者、劳动者的合法权益、《劳动法》(law of labor)、国家有关规定、丧失劳动能力

[多选题]按照《劳动法》^{(law of labor)}第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 与劳动者协商一致
C. 生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（）。

A. 不得解除劳动合同
B. 可以解除劳动合同
C. 应调整工作岗位
D. 可以终止劳动合同

[单选题]劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

A. 政府规章
B. 法律
C. 规范性文件
D. 地方性法规

[单选题]在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满（）周岁。

A. 20
B. 18
C. 16
D. 14

[单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。

A. 中止
B. 终止
C. 连续计算
D. 中断

[单选题]我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步。

A. 工会制度
B. 企业制度
C. 劳动制度
D. 社会保障制度

[单选题]用人单位依法享有的权利不包括（）。

A. 自主决定招用劳动者的时间
B. 自主决定招用劳动者的数量
C. 自主决定员工是否参加养老保险
D. 自主决定用工形式

[多选题]我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。

A. 职工
B. 工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 企业
E. 劳动行政部门

[多选题]平等就业权包括（）。

A. 妇女就业平等权
B. 少数民族劳动者就业平等权
C. 残疾人就业平等权
D. 农村劳动者进城就业平等权
E. 老年人就业平等权

本文链接：https://www.51bdks.net/show/v0d3np.html