与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、重要意义(significance)、组成部分(part)、重要因素(important factors)、事务性工作(clerical work)、各项工作(various work)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、有助于(helpful to)、密切关系(close relationship)、极为重要(extreme importance)

[多选题]与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）。

A. 将人力作为资本来看待
B. 短期导向，以行政事务性工作为主
C. 把员工看作是简单的生产手段与成本
D. 全面重视员工的工作生活质量
E. 强调人力资源管理对组织战略的重要意义

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学习资料：

[多选题]关于人力资源管理在企业中地位的陈述，正确的是（）。

A. 人力资源管理就是企业管理的全部内容
B. 人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要
C. 人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系^{(close relationship)}
D. 人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素
E. 人力资源管理是指对企业中关键人才的管理

[多选题]人力资源有助于^{(helpful to)}实现和提升组织的绩效，主要体现在（）。

A. 组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度
B. 可以增加员工作能力
C. 提高工作满意度
D. 改善工作态度
E. 帮助企业提升社会责任感

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