管理学题库2022管理学激励题库考试试题试卷(9M)

1. [多选题]根据马斯洛需要层次理论，可得如下结论（）

A. A、对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响
B. B、越是低层次^{(low level)}的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越小
C. C、高级需要是从内部使人得到满足，而低级需要则主要是从外部使人得到满足
D. D、层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大

2. [单选题]管理活动中强调重视职工这间的关系，培养职工的归属感情和认同感，这种管理方式源于（）

A. “社会人”的假设
B. “经济人”的假设
C. “复杂人”的假设
D. “自我实现人^{(selfactualizing man)}”的假设

3. [单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为（）

A. 激励力=期望值*效价
B. 人是社会人
C. 对一主管人员说，最重要的需求是成就需求
D. 激励不是一种简单的因果关系

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/v04xqy.html