目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中

【名词&注释】

目标管理(objective management)、管理方法、诺贝尔奖(nobel prize)、人事管理(personnel management)、公共行政(public administration)、精简机构(reduction of administrative)、程序性正当、历史上(history)、非经济(non-economic)、经济学奖(economics prize)

[填空题]目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。

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学习资料：

[单选题]诺贝尔奖历史上^(history)唯一的一位以非经济^{(non-economic)}学家的身份获得诺贝尔经济学奖^{(economics prize)}的学者是（）。

A. 威尔逊
B. 韦伯
C. 巴纳德
D. 西蒙

[多选题]怀特认为，当代人事管理的支柱是（）

A. 选拔人才
B. 惩戒与罢免
C. 绩效工资
D. 职位分类

[单选题]Y理论假定人性是（）

A. 善的
B. 恶的
C. 善恶参半的
D. 非善非恶的

[多选题]怀特的行政协调思想包括（）

A. 精简机构，减少协调工作的难度
B. 设置行政协调机关
C. 通过精密的协调来获得较好的协调结果
D. 在协调过程中，行政首长的裁定就是最后的决定

[多选题]罗森布鲁姆看来，法律途径的公共行政强调的是法治，它包含着以下几个核心的价值（）

A. 程序性正当法律程序
B. 个人应享有的实质权利和法律的平等保护权
C. 公平价值
D. 正直诚实的价值

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