美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、公平理论(equity theory)、自我实现(self-realization)、工作条件(working condition)、达到目标(reach the target)、普遍意义(universal significance)、主管人员(executive staff)、工作成绩(work performance)、工作内容丰富化、健全规章制度

[单选题]美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）

A. 激励理论
B. 强化理论
C. 期望理论
D. 归因论

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[单选题]提出公平理论的是____________________。

A. 马斯洛
B. 卢因
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯

[单选题]吉赛利认为下列各项中对管理成功影响最不重要的一项是（）

A. 才能
B. 自我实现
C. 性别
D. 适应性

[单选题]下列不属于保健因素的是（）

A. 人际关系
B. 薪金
C. 责任感
D. 工作条件

[多选题]按照期望理论，影响激励水平高低的因素有（）

A. 某一行动的期望价值
B. 从事特定任务的能力
C. 达到目标的概率
D. 实际工作成绩^{(work performance)}
E. 实际得到报酬的可能性

[多选题]可供主管人员^{(executive staff)}选择的、具有普遍意义的激励方法有（）

A. 思想政治工作
B. 奖励
C. 职工参加管理
D. 工作内容丰富化
E. 建立和健全规章制度

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