社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互

【名词&注释】

私营企业(private enterprise)、习惯法(customary law)、社会保险(social insurance)、用人单位(employing unit)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、劳动法律制度(labour law system)、集体企业(collective enterprise)、个体经营(individual farming)、《劳动法》(law of labor)、长期实践(long-term practice)

[单选题]社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互济性和（）。

A. 规范性
B. 保障性
C. 补偿性
D. 抗风险性

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（）是以法律共同体的长期实践^{(long-term practice)}为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

A. A．法官法
B. B．判例法
C. C．习惯法
D. D．成文法

[单选题]在劳动关系领域，工会不享有（）

A. A．参与权
B. B．决定权
C. C．知情权
D. D．咨询权

[单选题]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

A. 法律原则
B. 国家意志
C. 劳动权利
D. 法律渊源

[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次

[单选题]根据我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。

A. 每天不超过1小时
B. 每天不超过3小时
C. 每周不超过8小时
D. 每周不超过10小时

[多选题]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）

A. 国有企业劳动法律制度
B. 集体企业^{(collective enterprise)}劳动法律制度
C. 股份制企业劳动法律制度
D. 私营企业和个体经营^{(individual farming)}劳动法律制度
E. 外商投资企业劳动法律制度

[多选题]劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 存在现实劳动关系
E. 存在调整劳动关系的法律范畴

[多选题]劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。

A. 主体
B. 内容
C. 客体
D. 出发点
E. 归宿

本文链接：https://www.51bdks.net/show/rzodk0.html