【导读】
必典考网发布2022人力资源综合练习题题库高效提分每日一练(05月31日),更多人力资源综合练习题题库的每日一练请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。
1. [单选题]人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()
A. 外部人员拥有量的预测上
B. 内部人员(insider)拥有量的预测上
C. 国家政策的研究上
D. 社会经济环境上
2. [单选题]一般说来,成就需要较高的人倾向于选择()的风险。?
A. A、较大?
B. B、较小?
C. C、适度?
D. D、最小
3. [多选题]下列护卫型说法正确的是()。
A. A、对于明星型工作,应采用对失误进行轻微的惩罚,对成功进行高奖励的措施
B. B、对步兵型工作,组织奖酬系统应关注于成果分布的两端
C. C、对于护卫型工作,组织可以对任何失误都进行严厉的处罚
D. D、对于护卫型工作,组织应该对失误进行轻微的处罚或不处罚
4. [多选题]除当场解雇外,当需要进行处分时,主管应对违纪者进行()的处分。
A. A、正式口头警告
B. B、书面警告
C. C、增强其工作强度
D. D、职务轮换
E. E、降职