2022第五章薪酬管理题库易错易混每日一练(06月10日)

1. [单选题]可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（）。

A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 由外到内法

2. [单选题]（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。

A. 年薪制
B. 技能薪酬制
C. 绩效薪酬制
D. 岗位薪酬制

3. [多选题]绩效工资制的形式包括（）。

A. 计件工资制
B. 提成工资制
C. 技能工资制^{(skill based pay system)}
D. 岗位工资制^{(post wage system)}
E. 薪点工资制

4. [多选题]概括来说，薪酬管理包括（）。

A. 薪酬体系设计
B. 薪酬水平确定
C. 薪酬日常管理
D. 薪酬预算
E. 薪酬调整

5. [多选题]薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。

A. 问卷调查法使用频率最高
B. 专业的咨询机构^{(machinery for consultation)}通常采取面谈调查法
C. 文献收集法比较简单易行
D. 电话调查法高效快速
E. 文献收集法使用频率最高

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