分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼（MartinWei

【名词&注释】

公平性(fairness)、互动性(interaction)、工资制度(wage system)、工学院(faculty of engineering)

[填空题]分享工资理论是美国麻省工学院^{(faculty of engineering)}经济学教授马丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为（）和（）两种模式

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学习资料：

[单选题]不属于薪酬沟通特征的是（）

A. 公平性
B. 互动性
C. 动态性
D. 激励性

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