下列属于绩效诊断的内容是（）。

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、华南地区(south china)、全过程(whole process)、中坚力量(backbone elements)、人力资源部(human resources department)、高层领导(senior level leaders)、行为观察法

[多选题]下列属于绩效诊断的内容是（）。

A. 企业绩效管理制度以及管理体系的诊断
B. 对企业组织的诊断
C. 对企业考评指标和标准体系的诊断
D. 对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
E. 对收集信息与资料积累方面的诊断

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学习资料：

[单选题]绩效管理的中坚力量是（）。

A. 高层领导^{(senior level leaders)}
B. 一般员工
C. 直接上级/主管
D. 人力资源部人员

[多选题]华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导^{(senior level leaders)}布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题：注意就案例所提供的资料来回答问题：

A. A, B, C, D

[多选题]在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行（）职责。

A. 召开月度或季度绩效管理总结会
B. 写出考评分析报告
C. 召开年度绩效管理总结会
D. 制定出下一期员工培训与开发计划

[多选题]用于行为导向型客观考评方法是（）。

A. 行为主导型
B. 排列法
C. 关键事件法
D. 行为观察法

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