对员工在工作时间内的伤害，无论自己有无责任，都必须进行赔偿是

【名词&注释】

安全系数(safety factor)、控制措施(control measures)、不安全(unsafe)、安全教育(safety education)、人身保险(personal insurance)、项目风险(project risk)、执行时间(execution time)、保险金额(insured amount)、损失期望值(expected shortfall)、具体情况(concrete conditions)

[单选题]对员工在工作时间内的伤害，无论自己有无责任，都必须进行赔偿是属于（）。

A. 雇主责任风险
B. 产品责任风险
C. 职业责任风险
D. 汽车责任风险

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[单选题]下列属于损前目标的是（）。

A. 安全系数目标
B. 获得能力目标
C. 生存目标
D. 收益稳定目标

[单选题]下列关于目标冲突说法错误的是（）。

A. 损前目标与损后目标之间存在着一定的联系
B. 损前目标中的安全系数目标与经济目标之间没有冲突
C. 损前目标与损后目标之间，损前目标之间、损后目标之间有着各种各样的冲突
D. 风险管理者应妥当地处理目标间的冲突，以企业总目标为统帅广泛征求相关部门的意见，制订一个适应本企业具体情况^{(concrete conditions)}的风险管理计划

[单选题]（）是指财产发生毁损、灭失和贬值的风险。例如，建筑物遭受地震、洪水、火灾的风险，飞机坠毁的风险，汽车碰撞的风险，船舶沉没的风险，财产价值由于经济因素而贬值的风险等等。

A. 汇率风险
B. 财产风险
C. 项目风险
D. 财务风险

[单选题]（）的重点应放在消除人的不安全因素方面，即通过安全教育和培训来消除人为风险因素。

A. 收益控制
B. 风险规避
C. 风险处理
D. 损失控制

[单选题]任何经济单位在寻求操作RMIS的人员时有三种选择，不包括（）。

A. 经济单位自己的雇员
B. 经济单位外人员
C. 经济单位自己的人员和其他人员的联合体
D. 客户

[单选题]收益的增长与效用值的增长成等比例关系，通常是按收益或损失期望值^{(expected shortfall)}大小选择方案是属于（）。

A. 保守型
B. 中间型
C. 冒险型
D. 无关型

[多选题]人身保险保险金额^{(insured amount)}的确定是比较复杂的，通常有两种方法。分别是（）。

A. 生命价值法
B. 需要法
C. 差量法
D. 衡量法
E. 评估法

[多选题]损失控制措施可以按多种方式分类，按照执行时间^{(execution time)}分，即以控制措施执行时间^{(execution time)}为标准可分为（）三种不同阶段的损失控制方法。

A. 损失发生前
B. 损失预防
C. 损失发生后
D. 行为法
E. 损失发生时

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