2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节企业绩效管理系统设计与运行题库考试试题解析(3P)

1. [单选题]绩效评价误差的危害不对的是（）

A. 对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个
B. 会使绩效改进失去正确的方向
C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响
D. 制定的政策可以很好的执行

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