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关于矩阵制组织结构,下列说法正确的有()。

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    项目经理(project manager)、组织变革(organizational change)、信息沟通(information communication)、普通员工(ordinary staff members)、反应速度、创始人(founder)、信息技术支持(information technology enhancing)、滥用权力(abuse power)、高流失率(high draining rate)、家族式企业(family enterprise)

  • [多选题]关于矩阵制组织结构,下列说法正确的有()。

  • A. 有利于项目经理更直接地参与到与其产品相关的战略中
    B. 有利于做出更有质量的决策
    C. 有利于权力划分清晰
    D. 双重权力容易使管理者之间产生冲突

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  • 学习资料:
  • [多选题]下列有关权力导向型文化的说法中,正确的有()。
  • A. 集权式的文化
    B. 在企业运行中忽视人的价值和一般福利
    C. 通常存在于家族式企业(family enterprise)和初创企业
    D. 企业可以很快地做出决策

  • [多选题]下列关于企业业绩衡量不同观点的表述中,正确的有()。
  • A. 股东观认为,应该把股东回报率作为企业业绩的指标
    B. 股东观认为,应当采用基于会计的方法衡量业绩
    C. 利益相关者观认为,企业是为所有利益相关者的利益而存在的
    D. 利益相关者观认为,应当采用基于市场的方法衡量业绩

  • [单选题]下列关于信息技术与组织变革的说法中,错误的是()。
  • A. 信息技术是推动组织变革的诱因
    B. 组织变革可促进信息技术的应用
    C. 信息技术支持(information technology enhancing)虚拟组织等新型组织结构
    D. 信息技术有利于扩大管理幅度,支持组织高长化调整

  • [多选题]大众火锅店规定:10万元以下的开支,每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送水果盘。根据组织纵向分工结构集权与分权理论,大众火锅店这种组织方式的优点有()。
  • A. 降低管理成本
    B. 易于协调各职能间的决策
    C. 提高企业对市场的反应能力
    D. 能够对普通员工产生激励效应

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