根据《企业民主管理规定》，企业应当向职工公开的内容包括（）

【名词&注释】

商业秘密(trade secret)、工会主席(master workman)、有期徒刑(fixed term imprisonment)、劳动规章制度(labor regulations)、法定代表人、法定程序、造成重大损失(made a great damage)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、严重后果(serious consequences)、并处罚金

[多选题]根据《企业民主管理规定》，企业应当向职工公开的内容包括（）

A. 经营管理的基本情况
B. 集体合同文本和劳动规章制度的内容
C. 年度生产经营目标及完成情况
D. 社会保险以及企业年金的缴费情况

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学习资料：

[单选题]根据《刑法》第219条的规定，给商业秘密的权利人造成重大损失^{(made a great damage)}的，处（）年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果^{(serious consequences)}的，处（）年以上（）以下有期徒刑，并处罚金。

A. 1；1；3
B. 3；3；5
C. 3；3；7
D. 5；5；10

[单选题]关于集体协商代表的表述，正确的选项是（）

A. 集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表本方利益进行集体协商的人员
B. 用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派
C. 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表
D. 职工一方的协商代表由本单位工会主席选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意

[单选题]对于违反企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的（）

A. 平等待遇原则
B. 必要性原则
C. 最后手段性原则
D. 有效性原则

[多选题]企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）

A. 劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
B. 劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定
C. 劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
D. 劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

[单选题]一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）

A. 目的是特定的
B. 内容是特定
C. 形式是特定的
D. 效力是特定的

[多选题]用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。

A. 现场调查
B. 人员安排
C. 起草评估报告
D. 总结推广

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