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从薪酬管理的内容及其性质来看,薪酬管理活动可以划分为常规管理

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    战略规划(strategic planning)

  • [填空题]从薪酬管理的内容及其性质来看,薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、()和战略规划活动三种类型。

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