预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，

【名词&注释】

行政管理(administration)、职业规划(career planning)、人员素质(personnel quality)、生产管理(production management)、工作岗位(working post)、公共部门人力资源(the human resource of public department)、一个人(a person)

[单选题]预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()

A. A．预测未来的人力资源供给
B. B．预测未来的人力资源需求
C. C．供给与需求的平衡
D. D．制定能满足人力资源需求的政策和措施

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学习资料：

[多选题]根据流动的范围，可将公共部门人力资源^{(the human resource of public department)}流动分为（）。

A. 公共组织内部人力资源流动
B. 公共组织之间的人力资源流动
C. 公共组织与非公共组织之间的人力资源流动
D. 非公共组织之间的人力资源流动

[单选题]人类管理思想史上发展最早也最全面的成果之一是（）

A. A．行政管理思想
B. B．生产管理思想
C. C．军事管理思想
D. D．教会管理思想

[单选题]（）是说明一个人^{(a person)}一生所有工作的汇集。

A. A、职业
B. B、工作
C. C、技能
D. D、职业规划

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