主要收集关于应聘者核心胜任力的信息，约占面试过程的80%的阶段

【名词&注释】

一致性(consistency)、针对性原则(the principle of context)、完整性(integrity)、工作岗位(working post)、主要特征(main features)、应聘者(job applicant)、科学性原则(scientific principle)、相互配合(interwork)

[单选题]主要收集关于应聘者^{(job applicant)}核心胜任力的信息，约占面试过程的80%的阶段是（）

A. 关系建立阶段
B. 导入阶段
C. 核心阶段
D. 确认阶段

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[单选题]处于同一标准体系中的各种标准相互配合^(interwork)，在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及功能的主要特征，使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中。这体现了素质测评标准体系的（）

A. A、完整性原则B、科学性原则^{(scientific principle)}C、针对性原则D、一致性原则

[单选题]评价中心的测评对象人数一般为（）

A. A、1~5人
B. B、5~8人
C. C、6~10人
D. D、6~12人

[单选题]评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）

A. 一种程序而不是一种具体的方法
B. 既是一种程序也是一种具体的方法
C. 既不是一种程序也不是一种具体的方法
D. 不是一种程序单却是一种具体的方法

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