既能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短

【名词&注释】

分析研究(analysis and research)、产权制度(property right system)、等级制度(hierarchy)、分配情况(distribution condition)、部门经理(department manager)、最佳更新期(optimal reproductive period)、投资回收期法(payback method)、财务部经理、工作经历(work experience)、企业领导班子(enterprise leading group)

[单选题]既能丰富培训对象的工作经历^{(work experience)}，也能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是( )。

A. 师带徒
B. 轮岗
C. 教练
D. 行动学习

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学习资料：

[多选题]某企业领导班子^{(enterprise leading group)}正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某设备的更新问题。该设备的费用由投资费用和经营费用两部分组成，设备的原始价值为80000元，每年低劣化增加值为2500元，更新时残值为19000元。根据以上资料，回答下列问题：

确定最佳更新期的方法主要包括

A. 低劣化数值法
B. 面值法
C. 投资回收期法^{(payback method)}
D. 效益成本分析法

[单选题]反映企业在一定期间的经营成果及其分配情况的报表属于( )。

A. 资产负债表
B. 现金流量表
C. 投资活动表
D. 损益表

[多选题]企业制度的内容包括（ ）。

A. 社会保障制度
B. 产权制度
C. 组织制度
D. 管理制度
E. 等级制度

[单选题]"5S"管理活动的核心是( )。

A. 整理
B. 整顿
C. 清洁
D. 素养

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