劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付

【名词&注释】

职业培训(vocational training)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、职业介绍(vocational introduction)、物质财富(material wealth)、精神财富(spiritual wealth)、《失业保险条例》、失业保险金(unemployment insurance benefits)、直系亲属(lineal consanguinity)

[判断题]劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。

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学习资料：

[单选题]下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。

A. 劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动
B. 劳动法上的劳动是有偿性劳动
C. 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动
D. 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富^{(spiritual wealth)}的所有有意识、有目的的活动

[单选题]一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（）。

A. 18世纪初
B. 18世纪末
C. 19世纪初
D. 19世纪末

[多选题]劳动法与民法的区别在（）。

A. 调整对象不同
B. 主体不同
C. 调整的原则不完全相同
D. 内容不同

[多选题]根据我国《失业保险条例》规定，失业保险基金主要支出项目为（）。

A. 失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}
B. 领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}期间的医疗补助金
C. 领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属^{(lineal consanguinity)}的抚恤金
D. 领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}期间接受职业培训、职业介绍的补贴

[多选题]失业保险待遇项目包括（）。

A. 失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}
B. 医疗费、丧葬费
C. 救济费、生活补助费
D. 供养直系亲属^{(lineal consanguinity)}的抚恤费

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