企业文化的中心内容是（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、职业培训(vocational training)、用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、劳动报酬(labor payment)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、重要依据(important basis)、中心内容(central content)、全国工商联

[单选题]企业文化的中心内容^{(central content)}是（）

A. 控制行为
B. 尊重人
C. 提高绩效
D. 品牌认同

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学习资料：

[单选题]工资指导线是由（）发布的引导工资集体协商的重要依据^{(important basis)}。

A. A、全国人大
B. B、劳动行政部门
C. C、全国工商联
D. D、中国企联

[单选题]（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。

A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同^{(collective contract)}

[多选题]劳动法律关系的特征包括（）

A. 是劳动关系的现实形态
B. 其内容是权利和义务
C. 劳动服务法律关系
D. 双务关系E.具有国家强制性

[多选题]劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）。

A. 群众性
B. 自治性
C. 国家性
D. 强制性
E. 非性强制性

[多选题]人本管理原则包括（）。

A. 人的管理第一
B. 和谐人际关系
C. 员工和组织共同发展
D. 满足社会需要
E. 构建以人为中心的组织机构

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