社会心理学家莫里诺以群体内部成员间的（）、排斥指标的测量结果

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、提高效率(improve efficiency)、人际关系(interpersonal relationship)、价值观(values)、提高质量(improving quality)、提高效益(increase benefit)、组织变革(organizational change)、知名度(popularity)、心理学家(psychologist)

[单选题]社会心理学家^{(psychologist)}莫里诺以群体内部成员间的（）、排斥指标的测量结果为依据，绘制出群体成员人际关系分析图。

A. 吸引
B. 合作
C. 冲突
D. 矛盾

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[多选题]组织变革^{(organizational change)}能提高组织效能表现在（）

A. 提高效率
B. 提高质量
C. 提高效益
D. 增强成员的满意度
E. 增强企业的知名度^(popularity)

[单选题]俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和（）。

A. 去激励
B. 干预
C. 强迫

[多选题]价值观影响（）的行为。

A. 个体
B. 团体
C. 组织
D. 社会

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