关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（ ）。

【名词&注释】

故意犯罪(intentional crime)、社会保险(social insurance)、外源性动机、经济负担(economic burden)、关键性因素、主要任务(major task)、下落不明(whereabouts are unknown)、挑战性的工作(challenge work)、相互配合(interwork)、开发新产品(develop new products)

[多选题]关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（ ）。

A. 高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素
B. 在对待风险的态度上，认为人力资本投资的风险远大于物质投资
C. 认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资
D. 如果投资的是组织内非常专门化的技能，而非市场通用的热门技能，则投资的风险就小
E. 能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

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学习资料：

[单选题]不属于外源性动机的是（ ）。

A. 工资奖金
B. 社会地位
C. 挑战性的工作^{(challenge work)}
D. 领导的表扬

[单选题]认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合^(interwork)的理论是（ ）。

A. 路径-目标理论
B. 魅力型领导理论
C. 改变型领导理论
D. 权变理论

[单选题]人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，（ ）。

A. 在战略制定阶段将人力资源部门排除在外
B. 会把分析的结果报告给战略规划小组
C. 组织人力资源部门全面参与组织的战略制定
D. 战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的

[单选题]采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。

A. 以结果为导向的方法
B. 以行为为导向的方法
C. 标杆超越法
D. 目标管理法

[多选题]根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（ ）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 患职业病的
B. 故意犯罪的
C. 醉酒或者吸毒的
D. 自残或者自杀的
E. 因工外出，由于工作原因发生事故下落不明^{(whereabouts are unknown)}的

[多选题]企业要建立企业年金需要符合的条件有( )。

A. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务
B. 参加了基本医疗保险
C. 具有相应的经济负担能力
D. 足额发放职工工资和缴纳社会保险费用
E. 已建立集体协商机制

[单选题]上个月，小赵被公司解除了劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医疗保险费，同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑，但他想起办理解除劳动合同手续时，公司人力资源部的小王曾告诉他，他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心，因为他没有及时提出申请，可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假，赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。

失业保险金领取期限自( )之日起计算。

A. 解除劳动合同
B. 申请领取失业保险金
C. 办理失业登记
D. 用人单位出具解除劳动关系的证明

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