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由于企业文化倾向的不同,所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪

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    企业文化(enterprise culture)、效益工资(benefit wage)、调查结果(investigation results)、高绩效、计件工资(piece wage)、纵坐标(ordinate)、横坐标(abscissa)、绩效奖金

  • [单选题]由于企业文化倾向的不同,所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是()

  • A. 强调风险
    B. 强调激励
    C. 强调发展
    D. 强调能力

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  • 学习资料:
  • [多选题]()属于以绩效为导向的工资结构
  • A. A、计件工资
    B. B、提成工资
    C. C、效益工资
    D. D、岗位工资
    E. E、技能工资

  • [单选题]根据薪酬调查结果,将典型岗位评价分数作为横坐标(abscissa),典型岗位市场薪酬作为纵坐标(ordinate)的坐标线,称为()。
  • A. 薪酬政策线
    B. 薪酬规定线
    C. 市场成本线
    D. 市场薪酬线

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