根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效

【名词&注释】

社会主义核心价值体系、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、道德素质(moral quality)、用人单位(employing unit)、采取措施(take measures)、职工工资(employee ' s salary)、行政法规(administrative regulation)、全面实施(in full operation)、劳动时间(labor time)、卫生条件(sanitary conditions)

[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。

A. A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. C、违反法律、行政法规^{(administrative regulation)}强制性规定的

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[单选题]经审办应当由具有审计、财会及相关专业知识和业务能力的人员组成。地（市）工会经审办一般不少于（）名专业干部；经费管理总量较多的县级工会经审办应当配备专业干部。

A. A、二
B. B、四
C. C、六

[单选题]全面实施^{(in full operation)}全国职工素质建设工程，需要以（）建设为主线。

A. 社会主义核心价值体系
B. 思想道德素质
C. 科学文化素质和技术技能素质

[多选题]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

A. 克扣职工工资的
B. 不提供劳动安全卫生条件^{(sanitary conditions)}的
C. 随意延长劳动时间^{(labor time)}的
D. 侵犯女职工和未成年工特殊权益的
E. 其他严重侵犯职工劳动权益的

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