菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）

【名词&注释】

社会关系(social relations)、理论基础(theoretical basis)、人际关系(interpersonal relationship)、领导者(leader)、国际关系、组织变革(organizational change)、不喜欢(dislike)

[单选题]菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）

A. 用消极的术语评价他们不喜欢^(dislike)的同事
B. 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己
C. 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己
D. 试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系

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学习资料：

[单选题]认为组织变革^{(organizational change)}程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）

A. 洛尔施西和勒温
B. 勒温和薛恩
C. 薛恩和凯利
D. 凯利和洛尔施西

[单选题]“社会人”假设的理论基础是（）。

A. 社会关系学说
B. 人际关系学说
C. 国际关系学说

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