提出原假设和备则假设时，一般把没有充分理由不能轻易否定得命题

【名词&注释】

工资水平(wage level)、临界值(critical value)、显著性水平(significance level)、拒绝域(rejection region)、置信水平(confidence level)、决策者(decision-maker)、销售额(sales volume)

[判断题]提出原假设和备则假设时，一般把没有充分理由不能轻易否定得命题作为备则假设

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列不属于划分控制单元的标准的是()。

A. 实际销售额^{(sales volume)}
B. 现有客户数
C. 潜在客户数
D. 地理面积

[单选题]拒绝域的大小与我们事先选定的（）

A. 统计量有一定关系
B. 临界值有一定关系
C. 置信水平有一定关系
D. 显著性水平有一定关系

[单选题]若决策者^{(decision-maker)}感到客观形势不利，可采用保守的决策方法（）

A. “好中求好”决策方法
B. “坏中求好”决策方法
C. α系数决策方法
D. “最小的最大后悔值”决策方法

[单选题]有200家公司每位职工的工资资料，如果要调查这200家公司的工资水平情况，则统计总体为（）

A. 200家公司的全部职工
B. 200家公司
C. 200家公司职工的全部工资
D. 200家公司每个职工的工资

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ry0yrj.html